为落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令）的要求，切实做好辅导员队伍在思想政治素养和工作能力方面的培养工作，2017年2月28号我学院在全体辅导员例会上通过了新的《辅导员月度量化考核办法》，从3月1号开始实行新的《辅导员月度量化考办法》。学院党总支书记王晓雷、团委书记于茜出席会议，参加会议的还有学管工作人员以及全体专兼职辅导员。

自王书记到学院任职以来，非常重视对辅导员队伍的建设，强调以人为本，强调加强辅导员队伍建设具有“双重效应”，即一方面，辅导员这支队伍是大学生思想政治教育工作的主力军，承担着培养人、教育人的工作，是学校贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向的重要力量；另一方面，辅导员队伍又是学校培养具有一定管理能力、富有团队合作精神的高素质业务骨干和党政管理干部的后备力量。为了提升辅导员队伍的思想政治素养和工作能力，健全辅导员队伍的考核体系。王书记根据学院辅导员特点修订了原有的《辅导员月度量化考办法》，此办法参考了所有有经验辅导员最新的建议，考核办法由思想进步方面考核、工作能力方面考核、指导学生方面考核等构成，考核结果与兼职辅导员的职务聘任、辅导员费用、晋级等挂钩。辅导员管理考核体制实行“条块结合”，辅导员的日常管理和考核由学院领导负责。

我学院历来重视辅导员队伍建设，思想上高度重视，政策上大力支持，培养上悉心关怀，辅导员队伍建设已经取得了显著成效。相信王书记的带领下，一定能百尺竿头更进一步，建立起一支政治素养高、工作能力强的辅导员队伍。（学生科于茜供稿 段云飞编辑）